Kekompakan, kerjasama, organisasi tanpa pamrih, semangat, dan lain-lain adalah semua semangat yang perlu diberi perhatian oleh institusi falsafah kita, dan juga budaya tradisional dalaman kita. Syarikat kami kerap mengadakan lawatan jangka pendek atau jangka panjang. Tujuannya adalah untuk membolehkan anggota semua syarikat konsep memahami latar belakang budaya syarikat itu sendiri dan belajar daripadanya.

Yang kedua adalah memberi semua pekerja selebihnya.Kerana syarikat memerlukan pekerja untuk memberikan perkhidmatan berkualiti tinggi kepada perniagaan, tekanan akan lebih lama terkumpul untuk waktu yang lama. Lawatan ini diadakan untuk sepenuhnya melepaskan tekanan psikologi pekerja.

Lawatan ini juga untuk membolehkan semua pekerja di syarikat mencapai lima penyatuan untuk mengekalkan perkembangan perniagaan jangka panjang syarikat, kerana pekerja benar-benar merupakan bahagian teras syarikat. Mereka sama pentingnya dengan bahagian mesin, organ manusia.

Menyatukan matlamat, menyatukan pemikiran,

 menyatukan peraturan, menyatukan tindakan, menyatukan suara